Una huelga de hasta medio millón de trabajadores pondrá en jaque este miércoles a muchos sectores del Reino Unido. Y es que profesores, maquinistas,, profesores universitarios, conductores de autobús y guardias de seguridad de hasta siete sindicatos se declararán en huelga el miércoles 1 de febrero en lo que supondrá la mayor jornada de huelga en más de una década. Así mismo, también se celebrarán protestas en todo el país contra los planes de una nueva ley sobre servicios mínimos durante las huelgas. Los sindicatos se quejan que esta nueva ley podría dar lugar al despido de trabajadores que voten legalmente a favor de cualquier huelga.
El secretario general del sindicato TUC, Paul Nowak, ha acusado al Gobierno de hacer «oídos sordos» a varias cuestiones importantes. Nowak ha insistido en que la acción de esta semana debería de enviar un mensaje claro a los ministros de que «no pueden ignorar la demanda de salarios justos». «Creo que al Gobierno le ha pillado por sorpresa el nivel de apoyo público a las huelgas, porque los problemas trascienden las fronteras políticas», ha sentenciado.
Inglaterra y Gales verán como casi la mitad de su personal docente irá a la huelga
El miércoles será el primer día de huelga del Sindicato Nacional de la Enseñanza (NEU, por sus siglas en inglés), que representa a casi la mitad del personal docente. La huelga, que tendrá lugar en la mayoría de las escuelas de Inglaterra y Gales, afectará hasta 23.000 escuelas.
Por su parte, las universidades también se verán afectadas, ya que los profesores representados por el sindicato University and College Union inician una serie de huelgas que se prolongarán durante siete semanas en un total de 150 instituciones. El motivo de estas movilizaciones no es otro que el de una disputa salarial y una malas condiciones laborales que, según ha dicho el sindicato, no cumplen las expectativas. Y es que el aumento que se ha realizado este año es tan solo del 3% y la propuesta, que fue presentada esta semana en las negociaciones con la patronal, era del 4-5%
