El Instituto Español Vicente Cañada Blanch de Londres ha abierto un proceso para contratar a una persona como responsable de bienestar y seguridad, el puesto que en los colegios británicos se conoce como Designated Safeguarding Lead. Se trata de una plaza de personal laboral fijo con un salario de 46.000 libras brutas anuales, incluido el complemento por trabajar en el centro de Londres (Inner London Weighting Allowance).
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La convocatoria la ha publicado el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, del que depende el centro a través de la Consejería de Educación en Reino Unido e Irlanda. El plazo para presentar solicitudes va del 19 al 30 de octubre de 2026.
Qué hará la persona seleccionada
El puesto se centra en la protección del alumnado y en la relación del colegio con las autoridades británicas. Entre sus funciones están:
- Gestionar la labor de salvaguarda (safeguarding) del centro, dando respuesta a los casos y escalándolos cuando sea necesario.
- Coordinar al equipo docente para superar las inspecciones del Independent Schools Inspectorate (ISI) y de la Inspección Educativa del Ministerio.
- Liderar el plan de protección y bienestar del alumnado, revisándolo y actualizándolo cada año, y coordinar en él a profesores, alumnos y personal no docente.
- Ser el interlocutor del colegio con las autoridades locales británicas, incluido el LADO (Local Authority Designated Officer).
- Organizar e impartir formación en bienestar y salvaguarda para el personal del centro.
- Colaborar con el departamento de Orientación para detectar alumnos en situación de vulnerabilidad y apoyar al profesorado.
Requisitos
- Tener una licenciatura o grado universitario, o una titulación equivalente.
- Estar en posesión del certificado Safeguarding Children Level 3 Designated Lead.
- Quienes no tengan el inglés como lengua materna deben acreditar un nivel C2 de inglés mediante alguno de los títulos que recoge la convocatoria (Filología Inglesa, Estudios Ingleses, Traducción e Interpretación en inglés, C2 de la Escuela Oficial de Idiomas o certificados reconocidos por la CRUE, entre otros).
- Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación.
- No haber sido condenado por delitos contra la libertad sexual ni por trata de seres humanos.
- Los candidatos que no sean británicos deben tener permiso de residencia y trabajo en Reino Unido a fecha de 30 de octubre. La Consejería no patrocina visados para este puesto.
Cómo es el proceso de selección
La selección se hace por concurso-oposición. Primero hay tres pruebas eliminatorias, cada una puntuada de 0 a 10 y con un mínimo de 5 para aprobar:
- Traducción de dos textos breves, del español al inglés y del inglés al español (30 minutos).
- Test de 20 preguntas en español sobre los sistemas educativos británico y español (30 minutos). Los errores no restan.
- Caso práctico sobre las funciones del puesto, que se resuelve por escrito en inglés (40 minutos).
Quienes superen esta fase pasan al concurso, donde se valora sobre todo la experiencia en puestos similares (hasta 16 puntos, a razón de 1,6 por cada seis meses), la formación adicional (hasta 2,5 puntos) y una entrevista final en español o inglés (hasta 1,5 puntos). La persona contratada tendrá un periodo de prueba de tres meses.
Cómo presentar la solicitud
Hay que rellenar el formulario del anexo III que se incluye en las bases de la convocatoria publicadas por el Ministerio y presentarlo, preferentemente de forma telemática, a través del Registro Electrónico General de la Administración. Junto a la solicitud hay que enviar copia del pasaporte o DNI, del título universitario, del certificado de safeguarding de nivel 3, del C2 de inglés si se requiere, del permiso de residencia y trabajo en su caso, y la documentación de la experiencia y los cursos que se quieran valorar.
Quien no pueda hacerlo por internet puede entregar la solicitud en papel en la Consejería de Educación, 20 Peel Street, Londres W8 7PD. Para cualquier duda, la Consejería atiende en el teléfono 020 7727 2462 y en el correo consejeria.uk@educacion.gob.es.
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