Las presiones para contratar a personal sanitario en Reino Unido se han intensificado, llegando a los niveles mas altos desde 2011, según las encuestas. El Sistema Nacional de Salud británico – NHS – necesita más personal médico para cubrir todos los puestos de trabajo.
La disminución de trabajadores procedentes de la Unión Europea a Reino Unido ha empujado a la NHS a aumentar sus contrataciones. Además de haber llegado a los niveles más altos del sector público en estos últimos 7 años. La firma de reclutamiento ManpowerGroup, ha realizado una encuesta a 2.102 empleados de los nueve sectores industriales en los que trabaja. En el sondeo, han descubierto que las intenciones de contratación en el sector público estaban en su pico más alto desde 2011.
Especialistas de recursos humanos del sector público tienen planeado aumentar el nivel de personal sanitario, en vez de hacer recortes para el primer trimestre de 2019. Aunque la economía se haya ralentizado en los últimos meses, no es un inconveniente. La imagen del mercado laboral muestra los picos mas altos de contratación en las intenciones de las empresas en los próximos 18 meses.
El director de ManpowerGroup, James Hick, es el encargado de ayudar a contratar a muchos médicos de cabecera al año. Según Hick, el numero de candidatos europeos para trabajos en Reino Unido ‘ha caído en picado‘.
Las promesas por cumplir de Theresa May
La Primera Ministra había prometido incrementar el presupuesto para la salud pública. Los gastos en NHS ascenderían a 20 mil millones para los años 2023-2024 y contratarían a miles de médicos y enfermeros. La inversión, quiere además, reducir las tasas de mortalidad del cáncer y mejorar los servicios de la salud mental. Sin embargo, el servicio médico ha sufrido escasez de personal. Muchos trabajadores han elegido abandonar tras muchos años de austeridad. Además, la escasez de emigrantes europeos al país también ha acarreado consecuencias.
